LeBi – Einleben und Einbinden: Erfolgreiches Onboarding für KMU in der Bodenseeregion

Projektbeschreibung

Der Fachkräftemangel stellt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in der Bodenseeregion vor große Herausforderungen. Neben der Gewinnung neuer Mitarbeiter gewinnt insbesondere deren erfolgreiche Einarbeitung, Integration und langfristige Bindung an das Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Gerade KMU verfügen jedoch häufig nicht über ausreichende zeitliche, personelle oder fachliche Ressourcen, um professionelle Onboarding-Prozesse systematisch zu entwickeln und umzusetzen.

Das grenzüberschreitende Projekt LeBi – „Einleben und Einbinden: Erfolgreiches Onboarding für KMU in der Bodenseeregion“ setzt an dieser Herausforderung an. Ziel des Projekts ist die Entwicklung und Testung einer innovativen Online-Toolbox, mit der KMU ihre Onboarding-Prozesse reflektieren, weiterentwickeln und professionalisieren können. Die Toolbox soll konkrete Handlungsmaßnahmen für verschiedene Phasen des Onboardings enthalten und dabei unterschiedliche Zielgruppen und Diversity-Dimensionen berücksichtigen, z. B. Expats, junge Berufsanfänger, Quereinsteiger oder Personen mit Kind(ern).

Die Entwicklung der Online-Toolbox erfolgt auf einer breiten empirischen Grundlage. Dazu werden unter anderem bestehende Studien und Good-Practice-Beispiele analysiert, Expert geführt sowie Befragungen und Fokusgruppen mit HR-Verantwortlichen, Fachkräften und weiteren relevanten Akteur durchgeführt. In Kooperation mit mindestens 16 Pilotunternehmen aus Vorarlberg, der Ostschweiz und Süddeutschland wird die Online-Toolbox praxisnah entwickelt, getestet und anschließend überarbeitet.

Durch die grenzüberschreitende Zusammenarbeit der wissenschaftlichen Partner und assoziierten Praxispartner fließen unterschiedliche regionale, fachliche und institutionelle Perspektiven in das Projekt ein. Die Ergebnisse sollen nicht nur den beteiligten Pilotunternehmen zugutekommen, sondern langfristig möglichst vielen KMU in der Bodenseeregion und darüber hinaus zur Verfügung stehen. Die Online-Toolbox wird unentgeltlich und diskriminierungsfrei zugänglich sein und soll Unternehmen dabei unterstützen, neue Mitarbeiter besser anzusprechen, zu integrieren und langfristig zu binden.