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Projektdauer: 01.06.2020 - 31.05.2022

DiDi - Diskriminierungskritische Diversitätsentwicklung im Jobcenter Ostallgäu

Diversität besitzt in einer Organisation der Arbeitsverwaltung besondere Bedeutung. Den in dieser Form bisher einmaligen Diversitätsentwicklungsprozess des Jobcenters Ostallgäu begleitete die Hochschule Kempten mit dem Projekt „DiDi -...
Teilprojektleitung HS Kempten.: Prof. Dr. Ursula Müller, Prof. Dr. Patricia Pfeil

Diskriminierung Arbeitsverwaltung Begleitforschung Diversität Diversitätsentwicklungsprozess Jobcenter Organisationsentwicklung Organisationsforschung Sozialforschung


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